LEADERSHIP DEVELOPMENT für junge Führungskräfte
Burga Neckermann: Diplom-Betriebswirtin (FH), Sparringspartnerin, Coach und Beraterin, Speaker. Female-Male Empowerment in Leadership. Für Top Management, Vorstände und junge Führungskräfte.
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Leadership Development

Die neue Kunst der Führung
– die neue Art der Kraft.

Leadership Empowerment

Die männlichen und weiblichen Machtgefüge sind schon lange aus der Bahn geraten. Sie haben ihre ursprüngliche Kraft über Jahrhunderte verloren. Sie kosten Energie, Menschlichkeit und Gesundheit. Mir blutet das Herz, wenn ich sehe, dass die meisten Führungskräfte die Hoffnung aufgegeben und den Mut längst verloren haben – wie leidensfähig sie sind. Oft aus Angst, den Job zu verlieren und ihre Familie nicht mehr nähren zu können. Sie sind gelähmt, taub. Ich nenne es moderne Sklaverei.

 

Hinzu kommen Generationenkonflikte. Junge Führungskräfte leben ein völlig anderes Verständnis von Familien- und Rollenaufteilung, von Selbstbestimmung und Führungsstilen,  männliche und weiblichen Aufgaben und Tätigkeiten. Diese Lebensart prallt in vielen Unternehmen mit aller Härte auf klassische männliche Bewertungskriterien, Anforderungen und Druck als Steuerungsmittel.

Es ist Zeit,

aus diesen unguten

Machtgefügen

dieser harten Welt

auszusteigen.

Und die neue, ursprüngliche und gesunde Balance wiederzufinden.
Es braucht Mut, Wissen und Geschick, diesen Weg zu gehen.
Meine Aufgabe ist es, dieses Potenzial in Ihnen zu wecken und Sie und Ihre
Unternehmen auf dem Weg zu begleiten.

Meine Angebote:

Starke neue Führung

 

Entwicklungsprogramme für junge Führungskräfte

Weibliche-männliche
Stärke
in
der
Führung

 

online & offline Workshops für Frauen wie Männer

Die Themen:

Männliche und weibliche Qualitäten in  Männern und Frauen. Seine eigenen Seiten freilegen und aktivieren. Geschickte Balance der Kräfte. Weibliches wie Weisheit, Intuition, Herzkraft, Empathie und Leidenschaft, Gespür für den richtigen Zeitpunkt und die Kunst des Wartens. Männliches wie Strategie, Tatendrang, Zielfokus, Stärke und Schutzraum.

Das Zusammenspiel der Kräfte in mir und im Team. Mut zur Veränderung. Integrität. Balance von Beruflichem und Privatem. Umgang mit anderen Generationen, Geschlechtern, Menschen und diese steuern. Selbstermächtigung und die Schule des Lebens.

Kontakt

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